Leadership et management
Les formations GrowLab en leadership et management. Consultez librement le programme de chacune ; un compte n'est demandé qu'au moment de vous inscrire.
4 formations
Adapter son leadership aux nouvelles générations
Cette formation s’adresse aux managers, chefs de projet, encadrants, RH et formateurs amenés à travailler avec des jeunes talents. Elle vise à aider les participants à comprendre les attentes et les codes des nouvelles générations (Y, Z…) au travail, afin d’adapter leur style de management pour mieux engager et fidéliser ces collaborateurs. La formation développe des pratiques de communication claire, directe et constructive, ainsi que des clés pour donner du sens, de l’autonomie et un feedback régulier, tout en installant un cadre managérial propice à la motivation, à la confiance et à la responsabilisation.
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Développer l'agilité dans son style de leadership
Développer son agilité : s’adapter, rebondir, décider vite dans un environnement incertain 1. Public cible Managers, chefs de projet, entrepreneurs, responsables d’équipe Collaborateurs confrontés à des changements fréquents (organisation, outils, métiers) Toute personne souhaitant renforcer sa capacité à s’adapter et à décider plus sereinement 2. Objectifs pédagogiques À l’issue de la formation, les participants seront capables de : Comprendre ce que recouvre l’agilité (au‑delà de la “mode” et des méthodes agiles IT) Identifier leurs propres freins et leviers face au changement Adapter leurs façons de travailler dans un contexte incertain ou mouvant Prioriser et décider plus vite, avec des informations partielles Communiquer de manière plus souple et constructive avec leur équipe / leurs collègues Mettre en place des routines simples pour rester agiles dans la durée
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Leadership inclusif: développer une culture d'équité
Cette formation vise à renforcer l’équité au sein des équipes en aidant les participants à identifier les biais et mécanismes qui créent des injustices, puis à adopter au quotidien des pratiques de leadership inclusif. Elle les accompagne dans la création d’un climat de travail sécurisant et respectueux pour chacun·e et propose des outils concrets pour mettre en place des actions durables en faveur d’une véritable culture d’équité.
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Compétences managériales essentielles pour un leadership d'équipe efficace
Êtes-vous prêt à transformer votre manière de manager et à inspirer votre équipe vers l’excellence ? Ce cours vous guidera pas à pas dans l’acquisition et la mise en pratique des compétences managériales essentielles pour un leadership d’équipe efficace. À travers des modules interactifs, des auto-évaluations, des exercices pratiques et des études de cas, vous apprendrez à clarifier votre rôle, motiver et soutenir vos collaborateurs, communiquer une vision claire et appliquer vos compétences dans des situations réelles. À la fin du parcours, vous disposerez d’un plan d’action personnalisé pour continuer à progresser et relever les défis du management au quotidien.
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